Nyhedsarkiv

Nyhedsarkiv

April 2010:

Welcometo.dk projektet holder oplæg på konference i Århus om udenlandsk sundhedspersonale.

Projektet er blevet bedt om at komme med et diskussionsoplæg om hvad der skal til for at udenlandsk arbejdskraft bliver længere i landet. Indlægget vil starte med nogle generelle betragtninger fra projektet og slutte af med konkrete erfaringer fra København, en af projektets modelkommuner.

De væsentlige pointer i indlægget er, at der er behov for følgende:

·          Inddragelse af hele familien så tidligt som muligt i processen

·          Troværdigt fremmedsproget informationsmateriale som sætter udlændingens informationsbehov i fokus

·          Udlændinge skal behandles som selvstændige og ressourcestærke individer, der ikke skal ”nurses” som om de er hjælpeløse

·          Mulighed for at planlægge og afklare f.eks. børnepasning, skolegang og boligforhold allerede i forberedelsesfasen

·          Job og/eller aktivitetsmuligheder for hele familien

·          Større kontakt mellem danskere og udlændinge

·          Integration må ikke opfattes som et ønske om at alle bliver ”danske”.

December 2009

Welcometo.dk projektet har nu fundet de modelkommuner som i lokale projektgrupper skal arbejde med at udvikle og beskrive modeller for bedre modtagelse og fastholdelse af udenlandskarbejdskraft.

Ved at gå til fanen deltagere vil du snart kunne se hvem de er og hvad de arbejder med.

I projektet tror vi på at nøglen til et godt liv I Danmark er aktiv deltagelse i såvel arbejdslivet som det omliggende samfund, derfor koncentrerer mange af projektaktiviteterne sig om følgende 3 emner:

·          Evnen til at bruge sproget – det er helt nødvendigt for at kunne deltage I det danske samfundsliv at man behersker dansk på et vist niveau. Sproget er indgangen både til kulturel forståelse og omgang med danskerne. Man kan klare sig ganske godt med engelsk, og danskerne kan også blive bedre til at bruge og informere på engelsk og tysk, men det er uhyre svært at gøre Danmark til ens nye land uden at have et vist kendskab til sproget.   Projektet ser derfor på hvordan man kan tilbyde og gennemføre danskundervisning på en fleksibel måde, kan det relateres til arbejdspladsen, kan det kombineres med kulturelle aktiviteter osv.

·          Mødet med danskerne – selvfølgelig støder udlændingene på danskerne i professionelle sammenhænge på arbejdet osv., men det opfattes som meget svært at opbygge tættere private relationer. Men vi opfatter at det er I det private møde med danskeren at også de lokale relationer grundlægges, alt det som er vigtigt for at man skal føle sig hjemme og godt tilpas. Derfor ser lokalprojekterne på hvordan man kan få enkeltpersoner og familier til at bruge tid sammen enten med udgangspunkt i arbejdspladsen, internettet eller andre lokale aktiviteter.

·          Bruge de lokale tilbud – I de fleste kommuner og lokalområder er der masser af tilbud hvor mennesker mødes fordi de deler en fælles interesse. Det kan dreje sig om sport, hobby, politik eller alle mulige andre former for fritidsinteresser. Det er ofte her danskerne møder nye venner. De lokale projekter vil se på hvordan interessen for at deltage I disse tilbud kan vækkes hos de nye borgere, og hvordan der kan gøres plads i de forskellige tilbud.

For at dette skal lykkes må bade danskere og udlændinge gøre en aktiv indsats for at værdsætte og byde nye indtryk og nye mennesker velkomne. Det bliver formentlig en af projektets største udfordringer at understøtte dette, men det er vigtigt for at få de nye borgere til at føle sig velkommen både i det lokale samfund og i Danmark.

News Archive

April 2010:

The Welcometo.dk project will give a presentation at a conference about foreign healthcare professionals.

The project has been asked to contribute to the conference with a presentation about what it takes to make foreign labour stay in Denmark for a longer period of time. The presentation will start with general considerations from the project followed by concrete experience from the model municipality of Copenhagen.

The essential points in the presentation show the following demands:

·          Involvement of the whole family as early as possible

·          Reliable information material in foreign language focused on the foreigner’s information needs

·          Foreigners must be treated as independent and resourceful individuals

·          The possibility of planning and clarifying e.g. childcare, education and residence already during the preparation phase

·          Job and/or activity possibilities for the whole family

·          More contact between Danes and foreigners

·          Integration must not be regarded as a desire for all to become Danish

December 2009

The welcometo.dk project has now found its main participants, namely the model communities that will try to make a difference by describing models for good reception and retention of foreign employees.

If you go to participants you will soon be able to see who they are and what they work with.

We strongly believe that the key to a good life in Denmark is active participation in working life as well as in local life. So you will see that the local project activities will concentrate on 3 important items:

·          Ability to use language – it is absolutely essential for participation in life in Denmark to have a certain command of Danish. Language seems to be the entrance to cultural understanding and socialisation with the Danes. You can get by with English, and Danes should definitely be better in using English and German and in giving information in foreign languages, but it will be difficult to look upon Denmark as your home without a fairly good knowledge of the Danish language. So the project looks into how Danish language courses can be offered and taught in a flexible way, in job connections, etc.

·          Meeting the Danes – of course you will meet the Danes in professional connections at work etc., but it is very difficult to build more private relations. By socialising with the Danes the newcomer starts building local relations which we believe are important to feel at home, therefore, the local project will look into how individuals and/or families can get together, either facilitated by the workplace, or by the internet, or by other activities.

·          Using the local offers - In the local community there will be lots of offers where people get together because they share a common interest. It can be a sport, a hobby, politics, or any form of spare time interest. This is very often where Danes meet and make friends. The local projects will look into how they can awake interest for participation by the newcomers, and how they can make the offers open for receiving them.

But to make it work, Danes and newcomers both must be open and active in welcoming and valuing new impressions and new people. To facilitate this will probably be the greatest challenge to the project, but also essential, to make the new citizens feel at home in their local community and in Denmark.