|
|
|
|
|
|
|
WelcometoDK > NYHEDER | News > Nyhedsudgivelser |
|
Nyheder fra kommunerne
Projektet er netop ved at indgå de første projektaftaler med modelkommunerne. I løbet af de næste 1-2 måneder vil de lokale projekter i modelkommunerne løbende blive offentliggjort. |
News from the municipalities
The first agreements between the project and the local municipal projects are almost ready. Within 1-2 months all local projects are expected to be published. | | | 16-09-2009 | | Ja | Yes | Kommunenyt | Community news | 2 | |
Finanskrise og udenlandsk arbejdskraft.
Den nuværende finanskrise har nok betydet mindre efterspørgsel efter kvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Der er alligevel behov for et åbent og fleksibelt arbejdsmarked som kan matche kompetencer med jobkrav, hvilket medfører en vis international rekruttering på kort og især lang sigt. Det er projektets opfattelse at det efterfølgende er en forpligtelse for et værtsland at sikre, at de udlændinge, som kommer for at arbejde, føler sig velkomne, og får lyst til både at arbejde og bo i Danmark. Det er projektets formål at udvikle metoder, der vil gøre overgangen til et arbejdsliv i Danmark så let som muligt. For at have et godt arbejdsliv er det vigtigt også at have et godt fritidsliv med nogle gode rammer for familielivet. Derfor er det vigtig at såvel arbejdsmarkedets parter, kommuner og andre offentlige myndigheder samt andre interessenter og aktører er involveret i at finde gode og varige løsninger. Projektet vil gerne inkludere alle gode ideer og initiativer der kan bidrage til, at opholdet i Danmark bliver til gavn ikke blot for den enkelte udenlandske arbejdstager og danske virksomheder, men også for det danske samfund. |
Recession and the global market.
The present recession may have reduced the amount of migrants and job openings for foreign employees. Still a flexible labour market requires international recruitment to match qualifications with job demands. With the launch of this project all partners behind it emphasize that it is an obligation for the host country to make sure that those who actually get a job will feel welcome and want to stay and work in Denmark. To develop methods which will make the transition to a working life in Denmark as easy as possible is the prime purpose of this project. But to have a good working life you also need a good social life and you need a good framework around your family life. That is why both social partners, municipalities and other authorities, as well as other stakeholders are important to find good and lasting solutions. This project aims at being inclusive and welcomes all ideas and initiatives that may contribute to find the good solutions that will benefit not only the individual new foreign employee and Danish companies, but also the Danish society.
| | | 03-06-2009 | | Ja | Yes | Nyhedsbrev | Newsletter | 6 | | | | | | | | | | 7 |
|
|
|
|
|
|