Ringkøbing Skjern Kommune

Ringkøbing-Skjern Kommune

Ringkøbing-Skjern Kommune er en del af Welcometo.dk projektet

Da en nødvendig forudsætning for vækst og udvikling er, at den fornødne arbejdskraft med de fornødne kvalifikationer er til stede, skal effekten af indsatsen i projektet være, at arbejdsstyrken bliver udvidet med den nødvendige udenlandske arbejdskraft, der kan opveje dels den demografiske udvikling samt manglen på arbejdskraft.

Projektet er støttet af EU-Socialfonden og Region Midt.

Fokusområder

På fokusområdet myndighedskontakt vil vi:

·          Udvikle og organisere den kommunale modtagelse af udenlandsk arbejdskraft

·          Udvikle en kommunal integrationspolitik målrettet udenlandsk arbejdskraft

·          Etablere et netværk, der fremmer den kommunale modtagelses- og fastholdelsespolitik

På fokusområdet arbejdspladskultur vil vi:

·          Vejlede og bistå i forbindelse med den udenlandske arbejdskrafts ankomst til landet

·          Vejlede og bistå i forbindelse med integration af den udenlandske arbejdskraft på arbejdspladsen                                                             

·          Etablere et mødeforum for og netværk mellem virksomheder og mellem virksomheder og myndigheder

På fokusområdet familiens trivsel vil vi:

·          Yde bistand til den udenlandske arbejdskraft i forbindelse med anskaffelse af bolig og boligindretning

·          Vejlede og bistå i integrationen af den udenlandske arbejdskraft i lokalsamfundet 

Ringkøbing-Skjern

Ringkøbing-Skjern is part of the Welcometo.dk project

To ensure growth and development in the municipality, a necessary condition is the presence of sufficient labour with adequate qualifications.

Therefore, the aim of this project is to extend the workforce with the necessary foreign labour, in order to counteract the demographic development and the shortage of labour.

The local project in Ringkøbing-Skjern is sponsored by the European Social Fund and Central Denmark Region

Focus areas

Aims concerning Contact with authorities

·          Develop and organize the municipal reception of foreign labour

·          Develop a municipal  integration policy focused on foreign labour

·          Establish a network to promote municipal reception and retention policy

Aims concerning Workplace culture

·          Guide and assist arrival of foreign labour

·          Guide and assist integration of foreign labour on the workplace

·          Establish a forum for and a network among companies and between companies and authorities

Aims concerning Family matters

·          Assist foreign labour in house hunting and furnishing

·          Guide and assist integration of the foreign labour in the community