Gå til hovedindhold

Odense Kommune

Gå til søgning
FORSIDEN
PROJEKTET
DELTAGERE
NYHEDER
Links
Contact
Material
Welcometo Blog
WelcometoDK Lister
  

Forsiden
  FORSIDEN | Home PROJEKTET | The project DELTAGERE | Participants NYHEDER | News   Links / Contact / Material  
 
 
WelcometoDK > DELTAGERE | Participants > Odense Kommune
WelcometoDK > DELTAGERE | Participants > Odense Kommune
Tag_godt_imod_udenlandske_medarbejdere

Odense Kommune

 

Odense Kommune er en del af Welcometo.dk projektet

 

Odense er en by i vækst, og er på én gang både en hyggelig by med et hjemligt feel, samt en dynamisk by med ambitioner, der har fokus på udvikling, vækst og viden.

 

Odense bliver hvert år beriget med en bred vifte af international arbejdskraft samt et stort antal af internationale gæsteforskere og studerende, og Odense er naturligvis meget interesseret i at bibeholde denne kilde af ekspertise og viden, samt lokke nye til.

 

Projekter

 

Projektet Udenlandske specialister og medarbejdere i virksomheder og uddannelsesinstitutioner har fokus på at skabe relevante sociale og faglige netværk for udenlandske specialister, en smidig offentlig service for ikke-dansktalende og muligheder for en international certificeret skolegang for ikke-dansktalende børn i Odense.

 

Projektets oprindelige mål:

 

·          Bistå virksomheder ved rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.

·          Smidig offentlig service for internationale borgere.

·          Relevante faglige og sociale netværk for internationale borgere.

·          Tilstrækkelige boliger for internationale borgere.

·          Job til Ægtefæller.

·          Tilbud om internationalt certificeret uddannelsestilbud til børn af udenlandske forældre.

 

Kort tid efter projektets start kunne Udviklingsforum Odense konstatere følgende:

 

              Workindenmark South bistår virksomheder med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.

              Odense-området har et tilstrækkeligt antal boliger til udenlandske specialister.

              Workindenmark South har etableret Ægtefællejobbørsen, som er et tiltag til danske virksomheder og er til rådighed for ægtefæller til udenlandske ansatte i deltagende virksomheder.

 

 

På fokusområdet myndighedskontakt:

 

Odense Kommune arbejder seriøst på at skabe en smidig offentlig service i forbindelse med de udenlandske medarbejderes ankomst til Odense. Der er iværksat et projekt som skal sikre at borgerservice og jobcenteret kan betjene borgere på engelsk. Odense Kommunen vil her trække på nogle af byens virksomheder, som har erfaring med udenlandske medarbejdere.

 

 

På fokusområderne sprog- og kulturtilegnelse og familiens trivsel:

 

Udviklingsforum Odense er indgået et samarbejde med Syddansk Universitets International Club, som er administreret af Syddansk Universitets International Staff Office (ISO), Rotary International Odense og Kvinfos mentorordning. Idéen bag samarbejdet er at åbne nogle af tilbudene i disse foreninger op for en større kreds af internationale borgere i Odense.

 

For at sikre udenlandske familiers trivsel i Odense Kommune er en væsentlig faktor ægtefællers jobstatus. Udviklingsforum Odense samarbejder i den forbindelse med Workindenmark South, der har etableret en ægtefællejobbank, som er åben for alle udenlandske medarbejdere.

 

En anden vigtig faktor i forbindelse med udenlandske familiers trivsel er skolegang for deres børn. Udviklingsforum Odense arbejder i den forbindelse på at etablere et certificeret uddannelsestilbud til børn af udenlandske forældre. 

 

Odense

 

Odense is part of the Welcometo.dk project

 

Odense is a city of growth, and is at once a pleasant city with a homey feel, and a dynamic city with ambitions, focused on development, growth and knowledge.

 

Odense is annually enriched with a wide range of international labour, as well as a large number of international guest researchers and students. The city is of course very interested in retaining this source of expertise and knowledge, as well as attracting new sources.

 

Projects

 

Projektet Udenlandske specialister og medarbejdere i virksomheder og uddannelsesinstitutioner har fokus på at skabe relevante sociale og faglige netværk for udenlandske specialister, en smidig offentlig service for ikke-dansktalende og muligheder for en international certificeret skolegang for ikke-dansktalende børn i Odense.

 

Projektets oprindelige mål:

 

·          Bistå virksomheder ved rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.

·          Smidig offentlig service for internationale borgere.

·          Relevante faglige og sociale netværk for internationale borgere.

·          Tilstrækkelige boliger for internationale borgere.

·          Job til Ægtefæller.

·          Tilbud om internationalt certificeret uddannelsestilbud til børn af udenlandske forældre.

 

Kort tid efter projektets start kunne Udviklingsforum Odense konstatere følgende:

 

              Workindenmark South bistår virksomheder med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.

              Odense-området har et tilstrækkeligt antal boliger til udenlandske specialister.

              Workindenmark South har etableret Ægtefællejobbørsen, som er et tiltag til danske virksomheder og er til rådighed for ægtefæller til udenlandske ansatte i deltagende virksomheder.

 

 

På fokusområdet myndighedskontakt:

 

Odense Kommune arbejder seriøst på at skabe en smidig offentlig service i forbindelse med de udenlandske medarbejderes ankomst til Odense. Der er iværksat et projekt som skal sikre at borgerservice og jobcenteret kan betjene borgere på engelsk. Odense Kommunen vil her trække på nogle af byens virksomheder, som har erfaring med udenlandske medarbejdere.

 

 

På fokusområderne sprog- og kulturtilegnelse og familiens trivsel:

 

Udviklingsforum Odense er indgået et samarbejde med Syddansk Universitets International Club, som er administreret af Syddansk Universitets International Staff Office (ISO), Rotary International Odense og Kvinfos mentorordning. Idéen bag samarbejdet er at åbne nogle af tilbudene i disse foreninger op for en større kreds af internationale borgere i Odense.

 

For at sikre udenlandske familiers trivsel i Odense Kommune er en væsentlig faktor ægtefællers jobstatus. Udviklingsforum Odense samarbejder i den forbindelse med Workindenmark South, der har etableret en ægtefællejobbank, som er åben for alle udenlandske medarbejdere.

 

En anden vigtig faktor i forbindelse med udenlandske familiers trivsel er skolegang for deres børn. Udviklingsforum Odense arbejder i den forbindelse på at etablere et certificeret uddannelsestilbud til børn af udenlandske forældre. 

 

 

WelcometoDK_Footer

Welcometo.dk er et partnerskab af kommunerne
og arbejdsmarkedets parter:

Welcometo.dk is a partnership between
municipalities and the social partners:

http://www.welcometo.dk/Website_billeder/DA_logo_w50xh29.jpg

Dansk Arbejdsgiverforening

www.da.dk

Finn Rasmussen – fir@da.dk

 http://www.welcometo.dk/Website_billeder/KL_logo_w50xh45.jpg

Kommunernes Landsforening

www.kl.dk

Birger Mortensen - bir@kl.dk

http://www.welcometo.dk/Website_billeder/LO_logo_w50xh50.jpg

Landsorganisationen i Danmark

www.lo.dk

Erik Nielsen - ene@lo.dk