|
Odense Kommune
Odense Kommune er en del af Welcometo.dk projektet
Odense er en by i vækst, og er på én gang både en hyggelig
by med et hjemligt feel, samt en dynamisk by med ambitioner, der har fokus på
udvikling, vækst og viden.
Odense bliver hvert år beriget med en bred vifte af
international arbejdskraft samt et stort antal af internationale
gæsteforskere og studerende, og Odense er naturligvis meget interesseret i at
bibeholde denne kilde af ekspertise og viden, samt lokke nye til.
Projekter
Projektet Udenlandske specialister og medarbejdere i
virksomheder og uddannelsesinstitutioner har fokus på at skabe relevante
sociale og faglige netværk for udenlandske specialister, en smidig offentlig
service for ikke-dansktalende og muligheder for en international certificeret
skolegang for ikke-dansktalende børn i Odense.
Projektets oprindelige mål:
·
Bistå virksomheder ved rekruttering af
udenlandsk arbejdskraft.
·
Smidig offentlig service for internationale
borgere.
·
Relevante faglige og sociale netværk for
internationale borgere.
·
Tilstrækkelige boliger for internationale
borgere.
·
Job til Ægtefæller.
·
Tilbud om internationalt certificeret
uddannelsestilbud til børn af udenlandske forældre.
Kort tid efter projektets start kunne Udviklingsforum
Odense konstatere følgende:
•
Workindenmark South bistår virksomheder med
rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.
•
Odense-området har et tilstrækkeligt antal
boliger til udenlandske specialister.
•
Workindenmark South har etableret
Ægtefællejobbørsen, som er et tiltag til danske virksomheder og er til
rådighed for ægtefæller til udenlandske ansatte i deltagende virksomheder.
På fokusområdet myndighedskontakt:
Odense Kommune arbejder seriøst på at skabe en smidig
offentlig service i forbindelse med de udenlandske medarbejderes ankomst til
Odense. Der er iværksat et projekt som skal sikre at borgerservice og
jobcenteret kan betjene borgere på engelsk. Odense Kommunen vil her trække på
nogle af byens virksomheder, som har erfaring med udenlandske medarbejdere.
På fokusområderne sprog- og kulturtilegnelse og familiens
trivsel:
Udviklingsforum Odense er indgået et samarbejde med
Syddansk Universitets International Club, som er administreret af Syddansk
Universitets International Staff Office (ISO), Rotary International Odense og
Kvinfos mentorordning. Idéen bag samarbejdet er at åbne nogle af tilbudene i
disse foreninger op for en større kreds af internationale borgere i Odense.
For at sikre udenlandske familiers trivsel i Odense Kommune
er en væsentlig faktor ægtefællers jobstatus. Udviklingsforum Odense
samarbejder i den forbindelse med Workindenmark South, der har etableret en
ægtefællejobbank, som er åben for alle udenlandske medarbejdere.
En anden vigtig faktor i forbindelse med udenlandske
familiers trivsel er skolegang for deres børn. Udviklingsforum Odense
arbejder i den forbindelse på at etablere et certificeret uddannelsestilbud
til børn af udenlandske forældre.
|
Odense
Odense is part of the Welcometo.dk project
Odense is
a city of growth, and is at once a pleasant city with a homey feel, and a dynamic
city with ambitions, focused on development, growth and knowledge.
Odense is
annually enriched with a wide range of international labour, as well as a
large number of international guest researchers and students. The city is of
course very interested in retaining this source of expertise and knowledge,
as well as attracting new sources.
Projects
Projektet Udenlandske specialister og medarbejdere i
virksomheder og uddannelsesinstitutioner har fokus på at skabe relevante
sociale og faglige netværk for udenlandske specialister, en smidig offentlig
service for ikke-dansktalende og muligheder for en international certificeret
skolegang for ikke-dansktalende børn i Odense.
Projektets oprindelige mål:
·
Bistå virksomheder ved rekruttering af
udenlandsk arbejdskraft.
·
Smidig offentlig service for internationale
borgere.
·
Relevante faglige og sociale netværk for
internationale borgere.
·
Tilstrækkelige boliger for internationale
borgere.
·
Job til Ægtefæller.
·
Tilbud om internationalt certificeret
uddannelsestilbud til børn af udenlandske forældre.
Kort tid efter projektets start kunne Udviklingsforum
Odense konstatere følgende:
•
Workindenmark South bistår virksomheder med
rekruttering af udenlandsk arbejdskraft.
•
Odense-området har et tilstrækkeligt antal
boliger til udenlandske specialister.
•
Workindenmark South har etableret
Ægtefællejobbørsen, som er et tiltag til danske virksomheder og er til
rådighed for ægtefæller til udenlandske ansatte i deltagende virksomheder.
På fokusområdet myndighedskontakt:
Odense Kommune arbejder seriøst på at skabe en smidig
offentlig service i forbindelse med de udenlandske medarbejderes ankomst til
Odense. Der er iværksat et projekt som skal sikre at borgerservice og
jobcenteret kan betjene borgere på engelsk. Odense Kommunen vil her trække på
nogle af byens virksomheder, som har erfaring med udenlandske medarbejdere.
På fokusområderne sprog- og kulturtilegnelse og familiens
trivsel:
Udviklingsforum Odense er indgået et samarbejde med
Syddansk Universitets International Club, som er administreret af Syddansk
Universitets International Staff Office (ISO), Rotary International Odense og
Kvinfos mentorordning. Idéen bag samarbejdet er at åbne nogle af tilbudene i
disse foreninger op for en større kreds af internationale borgere i Odense.
For at sikre udenlandske familiers trivsel i Odense Kommune
er en væsentlig faktor ægtefællers jobstatus. Udviklingsforum Odense
samarbejder i den forbindelse med Workindenmark South, der har etableret en
ægtefællejobbank, som er åben for alle udenlandske medarbejdere.
En anden vigtig faktor i forbindelse med udenlandske
familiers trivsel er skolegang for deres børn. Udviklingsforum Odense
arbejder i den forbindelse på at etablere et certificeret uddannelsestilbud
til børn af udenlandske forældre.
|